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    人力資源管理(一)模擬試卷一

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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    簡述彈性福利計劃的優(yōu)點。


    制定人力資源規(guī)劃的依據是()

    • A、社會的經濟狀況和政治局勢
    • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數
    • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
    • D、組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

    當組織出現人力資源供不應求時,有時會采用內部調整,其內容包括()

    • A、把某些人員調到空缺的崗位
    • B、培訓人員,將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產率
    • E、晉升計劃

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